شیوه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی
یک شیوهنامهي نظاممند ارزشیابی باید مؤلفههایی چون تعریف، نقش و جایگاه ارزشیاب، زمان و دورهي ارزشیابی، ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات، معیارهای قضاوت، سیستم نمرهگذاری و بازخورد، و نوع استفاده از نتایج ارزشیابی را روشن سازد. در این برنامه مؤلفههای شیوهنامهی ارزشیابی به شرح زیر تبیین میشود.
ارزشیابی کننده: در برنامهي تفكر و پژوهش نقش ارزشیاب بر عهدهی معلم و دانشآموزان توامان میباشد. خودارزشیابی در این برنامه جایگاه ویژهای دارد زیرا فراشناخت نسبت به چگونگی یادگیری خود یکی از مهمترین انتظارات عملکردی برنامه است و بهترین داور در این مورد خود دانشآموز است.
زمان و دوره ارزشیابی: ارزشيابي پيشرفت تحصيلي اين برنامه از نوع ارزشيابي فرايندي است که به دو صورت ارزشیابی مستمر و ارزشیابی پایانی انجام میشود. در ارزشیابی مستمر نقش یادگیرنده وارسی عملکرد خود به منظور شناسایی نقاط ضعف و قوت خود و تلاش برای بهبود عملکرد آینده می باشد. نقش معلم در ارزشیابی مستمر شناسايي نقاط ضعف و قوت خود و برنامه و انجام اقدامات جبرانی برای بهبود آموزش از یک سو و تصمیم گیری در خصوص ارتقاء دانش آموز از سوی دیگر است. ارزشیابی پایانی به منظور تعیین میزان دستیابی دانش آموز به انتظارات عملکردی برنامه و تصمیمگیری جهت ارتقا به پایه بالاتر انجام میگیرد.
در ارزشیابی مستمر اقدامات زیر توسط دانش آموز انجام میگیرد:
· انجام فعالیت کتاب کار در هر جلسه به منظور ثبت آموختههای خود
· تکمیل برگهی خودارزیابی به صورت دورهای بعد از اجرای هر چهار فعالیت
· تکمیل برگهی خودارزیابی کلی در پایان هر نوبت
در ارزشیابی مستمر اقدامات زیر توسط معلم انجام میگیرد:
· تکمیل برگهی ثبت مشاهدات یا سیاههی رفتار در هر جلسه برای 4 الی 5 دانشآموز
· بررسی فعالیتهای کتاب کار دانشآموزان، براساس معیارهای کامل، درست و دقیق بودن فعالیت انجام شده، بعد از هر 8 جلسه
· بررسی برگههای خودارزیابی دانشآموزان، براساس معیارهای کامل، درست و دقیق بودن فعالیت انجام شده، بعد از هر 8 جلسه
ارزشیابی پایانی تنها توسط معلم انجام میگیرد و حاصل جمع بندی نمرات مستمر دانشآموزان است که با ابزارهای مختلف توسط معلم بدست آمده است.
ابزار و روشهای ارزشیابی: انتخاب روشها و ابزار متنو ع و مناسب ارزشیابی پیشرفت تحصیلی به عنوان یکی از مهمترین مسائل آموزش وپرورش، در راستای غنی شدن این بخش از فرآیند آموزش، نقشی مهم ایفا میکند. در جمعآوري اطلاعات جهت ارزشيابي پیشرفت تحصیلی این برنامه از دو نوع ابزار استفاده میشود"
1- برگهی ثبت مشاهدات یا سیاههی رفتار که توسط معلم برای هر جلسه تکمیل میشود؛
2- کتاب کار که نقش پوشهکار دانشآموز را از ابتدا تا انتهای سال تحصیلی ایفا میکند.
· دانشآموزان نتایج ارزیابی از کار خود را در برگهی خود ارزیابی در کتاب کار ثبت میکنند.
· فعالیتهای انجام شده در کتاب کار دانشآموز، در دورههای زمانی پیشبینی شده، توسط معلم و دانشآموز بررسی و ارزشگذاری میشود.
· آموزگاران نتایج بررسی کتاب کار دانشآموز را در دفتر ارزشیابی پیشرفت تحصیلی به ثبت میرسانند.
سیستم نمرهگذاری: سیستم نمرهگذاری این برنامه تابع نظام کلی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی پایه ششم یعنی سیستم 20 نمرهای میباشد. در هر نیمسال تحصیلی 10 نمره به ارزشیابی مستمر که براساس برگههای ثبت مشاهدات انجام میگیرد، و 10 نمره به ارزشیابی براساس بررسی کتاب کار اختصاص مییابد؛ از 10 نمرهي بررسی کتاب کار، 5 نمره به صحت عملکرد دانشآموز در انجام خودارزیابیها و 5 نمره به صحت و دقت در انجام فعالیتهای کتاب کار اختصاص مییابد.
نکات حائز اهمیت این است که :
· خودارزیابی در نمره دانشآموز تاثیری ندارد. این امر در نگاه اول ممکن است موجب بیاهمیت جلوه نمودن خودارزیابی و نتایج آن تلقی شود. اما با توجه به نقش خودارزیابی در ارتقا شناخت دانشآموز نسبت به خود و بهبود توانایی فراشناخت او خودارزیابی در این برنامه جایگاه ویژهای مییابد.
· در استفاده از برگههای خودارزیابی دانشآموزان و نمراتی که توسط معلم داده میشود کامل، درست و دقیق انجام دادن خودارزیابیها ملاک و معیار بررسی است.
· هنگام بررسی برگههای خودارزیابی دانشآموزان ممکن است معلم پی ببرد که دانشآموز تواناییهای خود را کمتر یا بیشتر از حد واقعی ارزیابی کرده است، در این صورت پیشنهاد میشود هنگام بررسی خودارزیابیها گفتو گویی مختصر با دانشآموز مورد نظر انجام شود. در این گفتوگو بر سر معیارهای قضاوت در مورد خود برای رسیدن به صحت و دقت توافق میشود.

افشین پاآهو آموزگار مدارس ابتدایی شهرستان پارس آباد. کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی از دانشگاه سراسری تهران، مدرس ضمن خدمت دروس تعلیمات اجتماعی و تفکر و پژوهش پایه ششم ابتدایی و فارسی سوم ابتدایی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد ورودتان را به سایت کلاس ششم ارج می نهد.